SAVIPEEGLIMÄNG

---

MEELEOLUKAS SAVIPEEGLIMÄNG TIIMIDELE

• (see nimi ei ole juhuslikult valitud, klikka nimele ja uuri selle tänendust)

  ---

Kui savi muudab KAITSEKILBID peegliks

Kas sinu meeskond näeb ennast päriselt – või ainult seda, mida on mugav näidata? 

Igapäevases tööelus kannavad inimesed nähtamatuid kaitsekilpe: rolle, hoiakuid, maske ja vaikivaid kokkuleppeid. Need aitavad ellu jääda, aga samal ajal varjavad ära selle, mis tegelikult meeskonnas toimub.
Just sinna tekivad pimenurgad – mustrid, mis mõjutavad koostööd, kuid jäävad sõnades tabamatuks.

SaviPeegliMäng on mänguline, kuid sügavalt aus kogemus, mis toob need varjatud kihid nähtavale.
Mitte analüüsi ega loenguga, vaid kehalise kogemuse, vaikuse ja koostöö kaudu.

Kui panna kokku:

• peegel (aus tagasiside),

• ürgne savi (materjal, mis ei valeta),

• ja nägemismeele ajutine kadumine,

siis hakkab nähtavale tulema see, mida igapäevases tööelus oskuslikult varjatakse.
See ei ole süüdistav peegel – see on selgitav peegel.

---

Kuidas mäng toimib?

Osalejad jagatakse 3–5 liikmelistesse tiimidesse.
Mäng koosneb kolmest järjestikulisest voorust, millest igaüks peegeldab erinevat tasandit:

1. Isiklik hoiak ja sisemine ressurss

2. Tiimi koostöö ja suhtlusmustrid

3. Ühine loomine ja vastutus

Iga vooru järel toimub aus jagamisring, kus tiim peegeldab:
mis toimus, mis jäi varju, kes võttis vastutuse, kes taandus, kes haaras juhtimise.

See ei ole arutelu “õigesti ja valesti”.
See on peegel “nii see praegu on”.

---

Esimene voor: hoiak kui peegel

Juba esimeses voorus saab selgeks:

• kes astub tundmatusse põnevusega,

• ja kellel on „kõigest savi“.

See peegeldab täpselt sama hoiakut, millega suhtutakse muutustesse, uutesse projektidesse ja ebamugavatesse olukordadesse tööl.

Need, kes mänguga päriselt kaasa tulevad, avastavad sageli endas ressursi, mida nad meeskonna heaks varem ei kasutanud.
See hoiak saab ka teadlikult märgatud ja tunnustatud.

---

Mängu süda: SAVISAARE VÄLJAKUTSE

Teises voorus jõutakse mängu keskse harjutuseni – SAVISAARE VÄLJAKUTSE.

Tiimi ülesanne on pimesi (silmaklapid peas) lahendada ühiselt etteantud ülesanne.
Kõik kokkulepped, rollijaotused ja tehnilised detailid tuleb edastada ainult verbaalselt.

See harjutus on võimas peegel:

• kuidas antakse juhiseid,

• kuidas kuulatakse,

• kuidas tekib (või ei teki) usaldus,

• kuidas lahendatakse segadust ja pingeid.

Kui nägemismeel kaob, tuleb nähtavale see,
kuidas me tegelikult suhtleme.

---

Kulminatsioon: KOOSTÖÖKAUSS

Kolmandas voorus jõuab mäng ühise loomise tippu – sünnib KOOSTÖÖKAUSS.
See ei ole lihtsalt ese, vaid tiimi ühise kogemuse ja vastutuse sümbol.

See kauss kannab endas:

• iga liikme panust,

• nähtavaks saanud mustreid,

• ja uut teadlikkust, kuidas koos edasi liikuda.

---

Kaks võimalikku formaati

SaviPeegliMängu saab kogeda kahel viisil – kas 1)peeglita või 2)peegliga:

1) Seltskondlik savimäng

– lõbus, ühendav ja loov kogemus.

2) Meeskondlik SaviPeegliMäng

– sügavam, analüüsiv ja peegeldav formaat,
kus viimase vooru järel toimub juhi poolt suunatud reflektsioon,
mis toob nähtavale meeskonna varjatud mustrid ja kaitsekilbid.

See loob selguse, millest saab alata uus kvaliteet meeskonna koostöös.

---

SAVI SELGITAB SELGUST.

Ja kui peegel on aus, on ka tee edasi palju lihtsam.